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時間領導如何影響團隊發聲
研究問兩個相連問題:共享領導如何促成團隊發聲(team voice),以及時間領導(temporal leadership)何時會抑制發聲、何時又能把發聲轉化為團隊創造力。核心不是把領導效果視為固…
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哪個模型最能解釋 AI 理財機器人的採用
研究問的是:TPB、UTAUT-2 與自我效能價值採用模型(SVAM)哪一套較能解釋 AI 財務 robo-advisor 的採用意圖與使用行為?不同程度的人類介入——全自動與混合式 robo-a…
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觀光業的 AI 生成訊息如何影響消費者
文章聚焦三個問題:第一,揭露 ChatGPT 來源時,GPT 生成訊息相較人工訊息是否改變參與、新穎性與態度;第二,GPT 訊息揭露或不揭露來源是否造成不同反應;第三,同一類 GPT 訊息放在社群…
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AI 結合 5E 教學模式的混成學習
研究問三件事:第一,BL、僅加入 AI 的 AIBL、以及 5EAIBL 三種模式在英語學業成就上有何差異;第二,5EAIBL 學生如何描述其學習利益與困難;第三,這些經驗如何由建構主義與 SDT…
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旅遊聊天機器人體驗、滿意度與世代差異
文章問三件事:聊天機器人經驗是否直接提升旅遊消費者參與;滿意度是否在其中扮演中介;不同世代與性別是否走不同的參與路徑。值得注意的是,作者不是只問「使用者會不會採用」,而是把研究結果推進到重複使用、…
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我被酷酷的智慧助理吸引了:人與 AI 的依戀與排斥
論文問的是:使用者與 IVA 的感官、情感、行為及智性體驗,是否會提升對 IVA 的酷感?酷感是否進一步形成較強的 attachment-aversion(A-A)關係,並提高採用、維持與深化關係…
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元宇宙中消費者如何判斷品牌是否盡責
核心問題是:消費者如何判斷 Metaverse 中品牌是否具備 conscientiousness,以及哪些維度會形成這種判斷?作者指出,既有 Metaverse 研究偏重技術創新、沉浸與行銷績效…




